Connaissez-vous Miguel Membrado ?
Inland Empire

Cherche Pédégé...

Un de mes amis a une société de consultants... Il crée une autre entité, promise probablement à un trés bel avenir au niveau peut-être mondial .. Secteur émergeant prometteur... Technologie intéressante et peut-être "disruptive"... Ne voulant pas quitter sa société de consulting, il recherche un Pédégé pour la nouvelle entreprise...  Si vous vous sentez concerné (parfaitement bilingue français anglais, mentalité type 2.0), merci de m'envoyer ce qu'il  faut... je transmettrai...

Commentaires

Olivier

JM- Pourquoi ne pas développer un peu cette rubrique "je cherche". Cela pourrait certainement aider certains que nous sommes à recruter plus vite... (et moins cher..!)
Un troisième Billautshow live?

Régis

Je suppose qu'un jeune de 25 ans, bardé de diplômes et possédant une réelle vision de l'internet, de ces enjeux et ayant déjà monté une boîte, n'intéresse pas cet ami ;) ?

billaut

@Olivier : voilà une idée qu'elle est bonne ? j'y réfléchis...

@Regis... détrompez vous... faites moi passer votre cv...rapidement...

Chris. Badoux

Je trouve que c'est une excellente idée Olivier.
M. Billaut, faite profitez de votre RP(réseau professionnel) à vos internautes et faites également profiter à votre RP de vos internautes ! En voila une idée web2 !
"Une des nombreuses possibilité qui ne se serait jamais produite dans le web1"

Thomas

Tant que vous êtes dans la recherche, l'atelier BNP n'aurait-t-il pas besoin d'un stagiaire en fin d'étude, enthousiaste et spécialiste dans les systèmes d'information qui a plusieurs expérience dans le développement web et le management de projet?

billaut

@Thomas... ben je ne m'occupe plus de l'atelier... mais je vais transmettre...

billaut

@tous... comment voyez vous les choses ? en pratique ?

Adrien Touati

Dans un bistro à la sauce speed dating mais pour l'embauche ;) (ca c'est la version web 0.1 que j'aime)

La version 2.0, deux lundis par mois le tour de vos connaissances peut vous faire la liste de ce qu'ils recherchent et les candidats potentiels devront alors faire une vidéo perso pour l'employeur, une fois qu'elles sont toutes mis en ligne on doit envoyer un sms pour voter pour le candidat idéal qui passe alors son entretien d'embauche.

Bon après je dis cela, je dis rien.. (des éléments sont à prendre à la légere par contre la vidéo d'embauche je trouve ca fun)

Laurent VERMOT-GAUCHY

Jean-Michel,

Si vous pensez que je peux aider, je suis pret à donner un coup de main si le projet est tel que vous le décrivez ...
Vous savez où me joindre
A bientôt
LVG

E.Simonneau

Pourquio pas
De quoi s'agit il ??
SUIS EN MONTAGE DE PROJET AUSSI
CORDIALEMENT
E.S

Rfly/Richard

heu, les gars c'est limite votre truc, non ?

Je pense que le mieux même si c'est pas web2, c'est la méthode employée sur ce post, vague donc ouverte à tous et qui laisse libre le recruteur.

Par contre l'idée de récurence me parrait sympa.

ha oui, et un plus de détails, pour que l'on sache si on maile ou pas notre cv.

cordialement
Richard/Rfly

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