Connaissez-vous Philippe Pinault ? Il cherche 6 développeurs et ne les trouve pas !
Philippe est déjà passé au billautshow il y a plus d'un an...
Il nous fait un point sur le développement de sa société Blogspirit, qui va trés bien...
Il nous rappelle son activité : à savoir mettre la mise à disposition des entreprises d'une plateforme de blogs...
Les entreprises françaises se mettent à la chose. Et ont trés bien compris ce qu'elles pouvaient faire avec cet outil, que cela soit en mode éditorial et/ou communautaire. Cela étant Blogspirit a modifié son business model de départ et est passé d'un modèle d'éditeur de logiciel (la société utilisatrice achète une licence) à un modèle de "on demand" (la société paye un service au mois le mois..).
Autres nouveautés : Blogspirit s'internationalise et est désormais présent dans les principaux pays européens. Et bientôt une nouvelle fonctionnalité : la conversation en ligne.
Appel au peuple : Blogspirit (12 personnes aujourd'hui) recherche 6 ingénieurs de développement et ne trouve pas en France... D'ici qu'il aille voir les Polonais (qui ont déjà failli nous envahir avec leurs plombiers)... Donc si vous êtes intéressé prenez donc contact avec lui...
Pour contacter Philippe Pinault ici
Le site de Blogspirit ici
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Peut-être que l'offre d'emploi n'est pas suffisamment intéressante, que le poste n'est pas suffisamment rémunéré ?
Rédigé par: Olivier | 05/02/2008 at 14:25
Nos fourchettes de rémunération varient de 50 à 70 kE selon le profil et l'expérience.
Quand à l'intérêt de nos offres, je vous invite à nous contacter !
Merci Jean-Michel de ton interview, A bientôt
Rédigé par: Philippe | 05/02/2008 at 18:27
Blogspirit, c´est super pro - De très bons services > de bonnes communautés ! Je souhaite une bonne chasse à Philippe ! A+ philippe A. Royer
Rédigé par: Royer | 05/02/2008 at 18:55
Bonjour Jean-Michel ! Je viens de lire avec grd interet ce post... Je suis moi aussi à la recherche de developpeur et webdesigner... pour renforcer notre petite equipe de 7 personnes.
Mais apparement le chômage n'existe pas en France.
J'ai commencé à buzzer sur une annonce que l'équipe et moi avons potassé rapidement (un peu décalée...2.0)... elle a été reprise sur quelques blogs, et je l'ai remise dans Seesmic... Wait and See...
PS : l'annonce a bcp amusé Laurence Parisot que j'ai podcasté dernièrement, le hasard a fait qu'il y avait le journal local à ses pieds... avec l'annonce (on a fait un deal avec le journal local...1.0) Une photo de LP avec l'annonce 2.0... c'est fun qd mm !!
Le salaire est moins élevé que BlogSpirit.... Mais nous ... c'est l'air pur de la campagne !:)) et des paquets de 750g d'M&M's... imbattables :)
Rédigé par: Fabien Pretre | 05/02/2008 at 22:09
Il n'est pas le seul à ne pas trouver : les très bons développeurs ne courent pas les rues et ce n'est même pas un problème d'argent..
Les blogs et plateformes de conversation, ce sont qd même des sujets sympas.
Vous allez trouver !
Louis
Rédigé par: Louis | 05/02/2008 at 22:10
S'éclater en PHP !?
Le choix technologique d'une plateforme va devoir prendre en compte son intérêt technologique face au marché de l’emploi.
S’éclater en Java, ASP.NET, GWT ok, mais s’éclater en PHP je ne vois pas.
Rémi
Rédigé par: rthomas | 06/02/2008 at 09:13
L'ANPE... Plutôt mauvaise presse mais pourtant très efficace en terme de visibilité !
J'ai recruté plusieurs profils par ce biais (dont plusieurs développeurs Web).
Rédigé par: Thierry | 06/02/2008 at 12:16
Bah, peut-être arrêter les cabinets de recrutement qui brassent un fichier et ouvrir un blog de recrutement (de développeurs de blogs) ? ;)
Sinon 50 à 70 kE, ils sont même ingénieurs à ce tarifs et à 30-40 + formation sur le tas de 6 mois vous fidélisez quelques bons webmasters en leur donnant leur chance.
Rédigé par: D.VDA | 06/02/2008 at 16:16
hello Philippe,
je vois que tu n'es pas le seul à avoir ce soucis de recrutement de développeurs... bonne chance !
(et oui, nous aussi on cherche...)
Rédigé par: Mike - Markéteux Durable et Ethique | 06/02/2008 at 22:44
Je suis surpris que certains s'étonnent de ne pas trouver de développeurs.
On demande aux développeurs à la fois une très grande autonomie, et d'avoir plusieurs casquettes. Expliquez-moi dans ces conditions quel est l'intérêt pour une telle personne de se soumettre au bon vouloir d'un employeur alors que son autonomie le dirige naturellement vers la création de sa propre startup?
Pour les autres, qui veulent juste un boulot, on sait que le développement ne paye pas beaucoup d'une part, qu'un développeur est mis en concurrence avec les développeurs du monde entier et donc sous la pression des salaires. Et enfin que les promotions sont très rares : on embauche des développeurs pour leurs connaissances dans ce domaine, et cette spécialisation les enferme dès le premier jour de leur embauche.
J'ajoute que dans le monde des startups on ne compte pas ses heures. Et que à ce sujet on a déjà une référence pour savoir quoi on attendre (réponse : un investissement corps et âme qui ne vaut pas le coup dans la très grande majorité des cas).
Rédigé par: Stef | 11/02/2008 at 19:38
Stef : le fait d'être autonome ne fait de vous une personne forcement "entrepreneur" dans l'âme... L'entrepreneur est forcément autonome... puisque généralement seul au début, ... mais il doit avoir une vision globale de son entreprise, aussi bien d'un point technique, commercial, comptable et financier...
Le dvper peut être autonome... il n'est pas forcément un bon gestionnaire, ni forcément un créateur...
Ce sont des choses bien différentes.
Rédigé par: Fabien Pretre | 11/02/2008 at 21:50
"Le dvper peut être autonome... il n'est pas forcément un bon gestionnaire, ni forcément un créateur..."
Vous avez tort pour deux raisons.
La première c'est que la majorité des entreprises individuelles sont en régime micro-entreprise, c'est-à-dire un régime pour lequel vous êtes exonéré de l'administratif et de la comptabilité.
Deuxio, les développeurs que recherchent les employeurs sont précisément les moutons à 5 pattes. Vous dites que tout développeur n'est pas un mouton à 5 pattes, ce en quoi je suis d'accord avec vous, c'est évident. Vous oubliez juste de dire que les employeurs recherchent surtout les moutons à 5 pattes, parce qu'ils savent que le risque à l'embauche est minime et que le retour sur investissement est exponentiel.
Rédigé par: Stephane Rodriguez | 12/02/2008 at 08:32
"Le dvper peut être autonome... il n'est pas forcément un bon gestionnaire, ni forcément un créateur..."
Vous avez tort pour deux raisons.
La première c'est que la majorité des entreprises individuelles sont en régime micro-entreprise, c'est-à-dire un régime pour lequel vous êtes exonéré de l'administratif et de la comptabilité.
Deuxio, les développeurs que recherchent les employeurs sont précisément les moutons à 5 pattes. Vous dites que tout développeur n'est pas un mouton à 5 pattes, ce en quoi je suis d'accord avec vous, c'est évident. Vous oubliez juste de dire que les employeurs recherchent surtout les moutons à 5 pattes, parce qu'ils savent que le risque à l'embauche est minime et que le retour sur investissement est exponentiel.
Rédigé par: Stef | 12/02/2008 at 08:32
je suis d'accord avec Rémy. Une plateforme aujourd'hui en PHP, pas top... Feedback2.0 propose un service de conversation en ligne qui est très pousséé avec de nombreuses fonctionnalités. J'ai l'impression que la solution présentée est une copie en PHP et sûrement de moins bonne qualité. En tout cas j'attends de voir tout de même...
Rédigé par: Esther | 25/09/2008 at 14:18